Para compartilhar práticas de inclusão e diversidade no mundo empresarial, a Wilson Sons e o Bando de Teatro Olodum realizaram o seminário “Oro Dudu, letramento racial para empresas”, na tarde de ontem, na Associação Comercial da Bahia, reunindo pesquisadores, empresários e artistas, para analisar a estrutura e o funcionamento do racismo e da desigualdade no ambiente corporativo. A iniciativa faz parte do projeto Cabaré da Raça 25+25, do Bando de Teatro Olodum.
Em formato de workshop, o debate contou com quatro painéis: Diversidade racial no S do ESG com Andréa Ventura; Comunicação e impacto na agenda racial com Miguel Silveira; Boas práticas em ações afirmativas com Daiane Batista e Investimento social privado para promoção da diversidade racial com Antonioni Afonso.
Como afirmou Adriana Medeiros, supervisora de marketing e integrante do Programa Social da Wilson Sons, ações como o seminário são fundamentais para atingir quem tem o poder de implementar ações afirmativas de impacto contundente e aliá-los à iniciativa pública e sociedade civil.
Professora e pesquisadora da UFBA, Andréa Ventura explicou que o ESG tem sido uma ferramenta importante para as empresas que querem ser não apenas socioambientalmente responsáveis, mas que também querem demonstrar isso concretamente para a população e investidores, em suas ações sociais, ambientais e de governança.
Além de celebrar a riqueza dos temas abordados, o presidente Paulo Cavalcanti disse ainda que todas estas ações precisam ser implementadas em complementariedade a um movimento nacional de consciência cidadã, para que as pessoas se sintam capazes de participar destes debates com inteligência e pertencimento.
